Il gruppo CT

Meccatronica, meccanica completa e customizzazione

Con 3 stabilimenti produttivi in Italia e 1 in Germania, il gruppo opera nelle aree di business della meccatronica, componentistica e sistemi di produzione, con un impegno particolare per quanto concerne innovazione e sostenibilità.

Build-To-Print

all’interno della quale opera O.M.P. S.p.A. Il core business è la produzione e assemblaggio di macchinari e/o componenti ordinati su progetto del cliente

Trasmissioni meccaniche ad alta precisione

all’interno della quale opera la ZZ Drive Tech GmbH. Il core business è la progettazione e commercializzazione di riduttori, indicizzatori meccanici e martinetti a catalogo o customizzati.

Farmaceutica e Nutraceutica

all’interno della quale opera la Bimech srl. Il core business è la progettazione e commercializzazione di impianti automatici per il processo di polveri e liquidi.

Dinamicità, avanguardia e visione sono alla base delle scelte strategiche e dei processi produttivi del gruppo.

Grazie ad un’avviata integrazione tra le tre aziende, Omp S.p.A, Bimech S.r.l. e ZZ-DriveTech GmbH, il gruppo è in grado di progettare, costruire e commercializzare macchinari e prodotti ad alto contenuto tecnologico e con elevati standard qualitativi, totalmente personalizzati rispetto alle esigenze dei clienti.

I nostri clienti nel mondo

Aree di business

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Packaging

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Personal care

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Machine tools

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Hygienic

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Food & Beverage

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Weighing & Filling

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Automation

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Pharma & Nutraceuticals

Le aziende CT

L’integrazione tra le aziende del gruppo punta a realizzare una competizione efficiente e di successo sui mercati, condividendo valori, competenze industriali, risorse, progetti, traguardi, sfide e ambizioni.

Design, sviluppo e realizzazione in modalità build-to-print di componenti e gruppi meccanici d’avanguardia.
Progettazione, produzione e commercializzazione di macchine ed attrezzature per l’industria farmaceutica, chimica, cosmetica ed alimentare.
Progettazione, produzione e commercializzazione di trasmissioni meccaniche ad alta precisione.

Parco macchine

Per raggiungere gli obiettivi aziendali e realizzare prodotti meccanici eccellenti e completi per i clienti, il gruppo si avvale di un parco macchine tecnologicamente avanzato, estremamente flessibile e altamente competitivo.

0
Macchine a controllo numerico
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Rettificatrici
0
Postazioni di saldatura
0
Piegatubi a controllo numerico
0
Taglio laser
0
Pressa piegatrice

Storia

Come molti colossi industriali, anche le idee illuminate e i primi progetti di CT sono nati in un garage. Da un piccolo spazio situato nel cuore della Val di Sangro in Abruzzo, con focus sulla sola meccanica di precisione destinata a pochi clienti locali, si è arrivati in pochi anni ad un fatturato di milioni di euro. Passando all’era del build-to-print e alle linee di prodotti “chiavi in mano”, CT Group ha allargato il portfolio clienti, affermandosi su scala internazionale soprattutto a partire dalla trasformazione in S.p.A. nell’aprile 2020.

Timeline

2001

Nasce Meccanica CT Srl

Core competence: componenti meccanici di piccole dimensioni in modalità Build-to-print

2006

Nasce CT Technology Srl

Core competence: componenti meccanici di medio/alto contenuto tecnologico in modalità Build-to-print

2008

Nasce CT Assembling Srl

Assemblaggio meccanico, elettrico, pneumatico, idraulico

2015

Fondazione Manxx Srl

Fondazione dii Manxx (Servizi); core competence: software gestionali e digitalizzazione 4.0

2015

Acquisizione Bimech Srl

Progettazione, costruzione e commercializzazione di impianti automatici nei settori farmaceutica e nutraceutica

2015

Acquisizione ZZ Drive Tech GmbH

Trasmissioni meccaniche di alta precisione. Progettazione e costruzione di rinvii angolari, indicizzatori meccanici, tavole rotanti e martinetti a catalogo e customizzati

2018

Fusione per incorporazione aziende CT in OMP

2020

OMP Srl diventa S.p.A.

Corporate social responsability

Occupazione, dinamiche internazionali e valore aggiunto del settore meccanico per la crescita economica dei diversi Paesi e nella trasmissione dell’innovazione tecnologia nei diversi settori: CT è consapevole del ruolo strategico che ricopre sia verso i propri dipendenti e collaboratori, sia nei confronti della comunità italiana e globale.
Fare impresa nel mondo di oggi non significa solo raggiungere risultati sui diversi mercati, ma implica contribuire e supportare in modo positivo la comunità e il welfare, avere cura dell’ambiente.
Per questo la strategia del gruppo è quella di creare un insieme stabile, florido e in crescita di imprese e promuovere valore e opportunità lavorative, a beneficio di tutti.
Tutte le aziende del gruppo hanno adottato lo stesso codice etico per la regolamentazione delle condizioni di lavoro, la gestione delle risorse umane, nonché la tutela e la sicurezza dei lavoratori.

Inoltre, il gruppo riserva un impegno particolare rispetto a innovazione e sostenibilità, seguendo i criteri ESG:

Environment – riservando particolare attenzione ai fattori ambientali e facendo la sua parte nella lotta ai cambiamenti climatici considerando la scarsa disponibilità delle risorse e valutando forme di recupero, risparmiando energia e acqua, praticando una corretta gestione dei rifiuti e riducendo i fattori inquinanti.

Social – valorizzando le risorse umane, le persone, i lavoratori, le comunità locali e avendo considerazione di tutto ciò che è legato alla loro salute e sicurezza.

Governance – promuovendo politiche aziendali e strategie fiscali corrette ed etiche, utilizzando sistemi di contrasto alla corruzione, favorendo una struttura organizzativa inclusiva e tutelando il diritto alla giusta remunerazione.

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